Sind Ihre Beschäftigten länger als sechs Wochen am Stück arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Da hier die Initiative beim Arbeitgeber liegt, unterstützen wir Sie gern bei der Ausarbeitung eines Konzeptes, dass perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Ziel des BEM ist, den Beschäftigten zu unterstützen, damit eine schnelle Arbeitsfähigkeit wieder hergestellt werden kann und eine erneute Arbeitsunfähigkeit vermieden werden kann.
Hierbei wird Kontakt mit dem betroffenen Mitarbeitenden aufgenommen und die Gründe der Arbeitsunfähigkeit analysiert. Anschließend wird ein individueller Plan für die medizinische Rehabilitation, berufliche Wiedereingliederung und begleitende Hilfe erstellt.
Laut einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) nehmen fast 70% der berechtigten Beschäftigten das BEM-Angebot an. Dies kann je nach Unternehmensgröße und Branche variieren.
Folgende Vorteile eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements konnten über verschiedene Branchen hinweg festgestellt werden:
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